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诚聘英才
诚聘英才
公司的发展始终离不开优秀人才的加盟和支持，人才就是企业的“发展之本、竞争之源”，
我们本着“团结、拼搏、创新、奉献”的企业精神，
“吸引人、尊重人、培养人、用好人”！
安装调试工程师
岗位职责：
1、负责机动车驾驶人考训系统的现场安装调试工作，对用户进行培训；
2、负责机动车驾驶人考训系统的维护工作，现场或远程在线解决用户在使用中的问题。
任职要求：
1、中专以上学历，电子信息、汽车电子或相关专业尤佳；
2、在电子技术应用和计算机应用方面具有比较扎实的基础；
3、能适应出差，能吃苦耐劳，身体健康；
4、工作积极主动、具有一定的沟通协调能力，富有团队合作精神；
5、欢迎应届毕业生加入该岗位人才培养计划。
销售经理
岗位职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度；
2、负责驾培驾考业务及相关产品的市场推广与开拓，完成公司下达的年度销售目标、营销计划；
3、收集驾培驾考行业及市场信息，与行业主管部门、驾校等客户洽谈合作；
4、搜集潜在用户的资料并及时进行沟通联络，开发新客户；
5、定期与合作客户进行沟通，维护和巩固客户关系，建立良好的长期合作关系；
6、高效及时识别客户需求，提供解决方案，完成合同签署；
7、协调项目实施，跟踪合同履行并及时完成回款；
8、及时收集、反馈客户的建议和意见，提高客户满意度；
9、完成部门负责人下达的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历（销售经验丰富者或热心销售工作者不限），营销或相关专业，优秀应届生毕业生亦可；
2、具备独立开拓市场的能力或潜力，语言表达良好，沟通能力强，有相关销售经验可优先考虑；
3、具有较强的抗压能力及团队合作精神，服从上级安排；
4、具有强烈的成功欲望，积极主动，责任心强，吃苦耐劳，能适应经常出差。
行政人事专员
岗位职责：
1、负责公司行政人事日常事务工作；
2、参与起草制定公司规章管理制度，熟悉、执行和完善行政人事岗位质量管理管控工作；
3、执行并完善公司的人事制度与计划，以及员工社会保障福利等方面的管理工作;
4、组织并协助各部门进行人员招聘、入职、转正、培训、考核及离职等综合管理工作，执行并完善相关政策及流程;
5、负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除、争议等工作，以及员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜;
6、负责日常公文撰写，协助领导拟定并贯彻执行相关政策；
7、协调组织召开公司会议，做好会议记录并形成会议纪要，贯彻与监督落实各项会议精神；
8、负责组织公司企业文化建设，包括公司庆典、年会安排、会务组织、考察接待、员工活动落实等；
9、其他突发事件的处理。
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理或相关专业，大专及以上学历；
2、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
3、形象气质佳，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力较强；
4、熟悉行政人事相关工作，能熟练使用各项常用的办公软件，有较强的文字、口头表达能力。
场地规划设计师
岗位职责：
1、负责用户考训场地或道路现场勘验、指导测量及原图制作等；
2、参与项目前期调研，负责项目总体设计与规划；
3、负责与用户及相关方沟通、调整并最终确定设计方案，配合技术工程部进行项目实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、设计类等相关专业；
2、1年以上相关工作经验，能熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、CORELDROW等专业制图软件；
3、能适应出差、身体健康、能吃苦。
销售支持专员
岗位职责：
1、负责销售支持流程体系的搭建；
2、协助市场部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；
3、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
4、依据统计整理的数据资料，向上级领导提交参考建议与方案，用于改善经营活动；
5、整理公司订单，合同的执行并归档管理；
6、协助公司做好售后服务工作；
7、内部收支、往来账核对等账目处理；
8、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、行政等相关专业；
2、能吃苦耐劳，事业心强；
3、受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训，优先考虑；
4、熟练操作办公软件和办公自动化设备；
5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
6、有良好的团队合作精神，有敬业精神；
7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
